人才战略
知人善用 人尽其才
在吉路尔的发展过程中,一流的人才为吉路尔创造机械制造行业先锋奠定了坚实的基础。吉路尔员工拥有企业价值的认同感,事业的归属感,奋斗的成就感,生活的保障感。
注重员工培训
公司每年按照国家规定的标准提高职工教育培训经费,依据“分层级,分目标”的指导思想,按照工作岗位不同,设置相应的培训课程体系。
人才战略的本质
人才战略一直是吉路尔公司发展战略的重要组成部分。人才战略的核心是培养人、吸引人、发掘人。人才战略是对未来的思考,着重研究人才对推动企业可持续发展、长远发展的作用。
尊重员工权益
吉路尔公司积极稳妥地推进薪酬、福利和保险制度的改革和完善,按照国家建立多层社会保险体系的总体要求,积极健全各项保险制度,维护员工的切身利益。
人才队伍的建设
人才队伍建设是企业自主创新、科技进步和提升核心竞争力的重要力量。吉路尔公司正全力打造一支素质优良、结构合理、数量充足的高层次人才梯队。
坚持人本理念
吉路尔为员工的职业规划提供更多的机遇和空间,并对有突出表现和突出贡献的员工予以认可和奖励,力求员工与企业共同成长相互促进。
招聘职位
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应聘需知
应聘时间:工作日上午8:00-11:30    下午12:30-16:30
应聘地点:赛阳橡胶工业有限公司人力资源部
乘车路线:市内乘坐22路或18路公交车至华宝站下车即到
联系电话:0632-5898788    15318065777
报道需知
面试成功后,请携带以下材料入职报道:
1.请携带身份证原件
2.身份证复印件2张(正反面)
3.免冠一寸彩色照片3张
4.一百元现金保证金(工作服、一卡通、宿舍钥匙等)
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